Die Existenz von Selbsthilfegruppen hängt häufig von dem Engagement „führender Köpfe“ ab. Viele dieser jahrelang aktiven Menschen in den Gruppen entwickeln ein hohes Maß an Verantwortung für die Entwicklung und Organisation des Gruppenlebens. Irgendwann kommt jedoch der Moment des Generationswechsels.
In diesem Seminar werden Antworten gefunden und unterschiedliche Lösungsansätzen für gelingende Veränderungsprozesse in Selbsthilfegruppen erarbeitet.
Inhalte:
Strategien bei Veränderung
Krise als Reorganisationsprozess
Auftragsklärung
das persönliche Krisen- und Konfliktmanagement
Motivationsstrategien
Strukturen in der SHG
Methoden:
Interaktive Übungen
Wissensvermittlung
Impulsvortrag
Entspannungsübungen
Praxisbezogene Fallbeispiele
Kleingruppenarbeit
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